弊社では、在宅勤務を導入しており柔軟な働き方を自由に選択できる社会の実現に向けて取り組みを行っています。
 
そのため、在宅勤務でどのように社内コミュニケーションを取っているか不安に感じる方もいると思います。
職場に出勤していれば、たまたまエレベーターで会話ができたり、移動中に会話することもできました。
しかし、在宅勤務では自分から発信しない限り会話が生まれません。
そこで、弊社が行っている社内コミュニケーションの取り組みをご紹介させていただきます。
 
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●週1回の全体社内ミーティング
業務以外の事を話をしたり、趣味の話や週末の出来事などを話す場を設けています。
普段話す機会の少ないメンバー同士でも親しく交流できる機会となり、相手のことをより知ることができる場を設けています。
 
●時間を決めて雑談タイム
毎日15分くらいの雑談タイムを設けています。
自由参加型の雑談部屋をつくり、部署に関係なく交流ができる場を作ってコミュニケーションを活性化させています。
時間を決めて雑談を行うことでオンオフの切り替えがしやすく、時間も有効的に使えます。
 
●いつでも気軽に話ができる雑談部屋
業務中でも気軽に話せる「雑談部屋」を作っています。
毎日のたわいもないことも、「雑談部屋」を作ることで、雑談をして良い空間がオンライン上で出来上がり、雑談しやすい環境が作れています。
 
●定期的なお疲れ様会
食べたり、飲み（酒類）も可能で、社員同士のコミュニケーションを深める場を設けています。
 
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以上、弊社で行っている社内コミュニケーションの取り組みをご紹介させていただきました。
 
弊社での就業を検討されている方はご安心頂き、採用ページから、是非ご応募をお待ちしております。
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